Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Влезте с помощта на социалната мрежа Login Facebook
Възстановяване на парола
ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

изчисляване на болничен

Здравейте, служител е в болничен от 07.01.2013г. за месеца има 3 работни дни и 19 в болничен. Минимален осигурителен доход:430.00 и заплата минималната която от този месец е 310.00. Как ще се изчислят осигуровките за месеца на служителя за 3раб.дни, 3болн.дни от работодател и ЗО за останалите 12дни в болничен? Благодаря Ви предварително

6 отговори


на 11 Ян. 2013
1. Колега Ангелова, не стана ясно отпускът по чл.162 КТ платен или неплатен е?
2. Бихте ли споделили какво точно Ви затруднява при определяне на базовия осигуритеелен доход, от който ще се изчислят осигуровките?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 11 Ян. 2013
Възнаграждение за отр.дни 3 е 39.55, заплащането на 3 дни болничен от работодател е 41.00 ( 430.00:22=19.55.70%=13.68.3=41.04) . Сумата върху която трябва да се начислят осигуровки това ле 39.55+41.04=80.59?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 11 Ян. 2013
забравих да включа и ЗО за 16 дни (420.00:22=19.09.16=305.45.4.8%=14.66)
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 11 Ян. 2013
Извинявам се нещо се обърках. Осигурителен доход съм изчислила така: 430:22=19,55.6(дни)=117.27
Възнаграждението за 3раб.дни е 42,27. Заплащането на 3 дни болничен е 41.04 ако е правилен начина по който съм го изчислила по-горе. 80.59 трябва де се изплатят на служителя.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 12 Ян. 2013
1. Не сочите дали лицето има право на някакви допълнителни трудови възнаграждения. Да приемем , че няма право.
тогава 310/22=14,09 лв*3 дни=42,27 лв възнаграждение за действително отработено време.

14,09*0,7=9,86 лв. дневно обезщетение от работодател за първите три дни на неработоспособността (приемам, че лицето има право на него)

9,86*3 дни =29,58 лв

Така получаваме всичко трудово възнаграждение 42,27+29,58= 71,85 лв.

С други думи изчисленията Ви са верни, като изключим изчислението на обезщетението от работодател, което погрешно изчислявате от МОД , а не от среднодневното брутно трудово възнаграждение.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 12 Ян. 2013
Благодаря Ви много. Хубаво е да има кой да ви помага, особено на такива начинаещи като мен.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!