"Болнични за гледане на болен член от семейството за над 10 дни"

Здравейте

Здравейте!
Моля за Вашето съдействие във връзка със следния проблем:
Счетоводител съм, в училище. През месец 01.2012 г. ми бе представен болничен лист за гледане на болен член от семейството с продължителност 14 календарни дни/от които 11 работни/. Отнесох първите три работни дни като болнични от работодател, а следващите 8 дни подадох като болнични от ДОО. Известно е, че от НОИ ще се изплатят до 10 календарни дни от представените болнични. Получих предписание от НОИ, че трябва да извърша корекция в Декларация обр. 1 за последните 3 работни дни от периода, които неправилно са подадени като болнични от ДОО. В предписанието не е уточнено каква корекция да бъде извършена. Въпросът ми е по какъв начин да се коригират посочените три дни, какви документи е необходимо да подаде лицето, съответно и ние като администрация и как трябва да подам данните при друг такъв случай за да не се налага предписание от НОИ.
Благодаря Ви предварително!


Добавена в
  • Болнични
  • Болнични за повече от 10 дни

Milena Dimova
 потребител  Milena Dimova отговорете на 11 Апр. 2012

 

1 отговор

Гласувайте отговор Оценявам този отговор [0] Не съм доволен от този отговор [0]
Nikoleta Dimitrova
 експерт Nikoleta Dimitrova отговори на въпрос на 21 Апр. 2012
Здравейте!

Не трябва да се притеснявате, че трябва да подадете корекция на Декларация-образец №1 за тези три дни. В конкретният случай вината не е Ваша /на счетоводството/, защото издаването на болничен лист – съответно правото да получи пациента такъв е задължение на самият лекар, като разбира се допускат грешки. Личният лекар има ангажимента да следи колко дни болнични са издадени на съответният пациент за съответната година.
Във Вашият случай най-вероятно става въпрос за издаден болничен лист за гледане на болен член от семейството във връзка с чл. 45, ал. 1, т. 5 от КСО, съгласно който:
„.......Чл. 45. /1/ Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст -на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година;…….”

В тази връзка искам да уточня, че болничният лист е издаден некоректно и за последните три дни /за които от НОИ искат корекция/ няма право да се получава парично обезщетение. Това, което трябва да направите сега е да отразите тези три дни като неплатен отпуск освен ако не решите да ги оформите като платен отпуск, което не мисля, че вече може да направите или да водите съответния служител на работа и да му доначислите заплата за тях /заедно с осигуровките/.

С оглед на това, какво ще решите, ще попълните /добавите/ съответните три дни в Декларация-образец №1 респективно в клетка 16. 4 /ако е неплатен отпуск/ или 16.1 /ако е платен отпуск или служителят се води на работа, т.е.отработени/, като ги махнете от клетка 16. 2, т.е. намалите броя на дните посочени в нея.

Презумцията в случая е, че служителят е трябвало или да се върне на работа през тези дни или да ползва отпуск – платен или неплатен, защото няма право на болничен за този период. Но всичко това е трябвало да го извърши лекарят, още повече, че самият болничен прехвърля нормативно определения размер от 10 календарни дни, без дори да има натрупване от предходен друг издаден подобен. Болничният лист трябва да се коригира от лекаря, който го е издал – да се намали срока по него, а служителят да си пусне молба за отпуск за тези дни.

Моят съвет за в бъдеще е да проверявате и Вие издадените болнични листове и когато откриете неточности, като този да ги връщате за корекция на самия лекар, който ги е издал още преди да сте го декларирали в НОИ.


Имейл RSS Facebook Споделете опит
clubtrznormativi.bg
Раздели
  • Болнични
  • Договори
  • Кодекс за социално осигуряване
  • Кодекс на труда
  • Майчинство
  • Назначаване
  • Обезщетения
  • Осигуровки
  • Отпуск
  • Пенсии
  • Работно време
  • Съкращения/ Уволнения
  • Трудов стаж
  • Трудови правоотношения
  • Условия на труд

Notice: Undefined index: mesh in /home/clubagri/public_html/clubtrznormativi.bg/inc/class.mash_news.php on line 67