Здравейте, служител е в болничен от 07.01.2013г. за месеца има 3 работни дни и 19 в болничен. Минимален осигурителен доход:430.00 и заплата минималната която от този месец е 310.00. Как ще се изчислят осигуровките за месеца на служителя за 3раб.дни, 3болн.дни от работодател и ЗО за останалите 12дни в болничен? Благодаря Ви предварително
Добавена в
6 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Ян. 2013
1. Колега Ангелова, не стана ясно отпускът по чл.162 КТ платен или неплатен е?
2. Бихте ли споделили какво точно Ви затруднява при определяне на базовия осигуритеелен доход, от който ще се изчислят осигуровките?
2. Бихте ли споделили какво точно Ви затруднява при определяне на базовия осигуритеелен доход, от който ще се изчислят осигуровките?
потребител Violeta Angelova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 11 Ян. 2013
Възнаграждение за отр.дни 3 е 39.55, заплащането на 3 дни болничен от работодател е 41.00 ( 430.00:22=19.55.70%=13.68.3=41.04) . Сумата върху която трябва да се начислят осигуровки това ле 39.55+41.04=80.59?
потребител Violeta Angelova
отговорина потребителя Violeta Angelova
на 11 Ян. 2013
забравих да включа и ЗО за 16 дни (420.00:22=19.09.16=305.45.4.8%=14.66)
потребител Violeta Angelova
отговорина потребителя Violeta Angelova
на 11 Ян. 2013
Извинявам се нещо се обърках. Осигурителен доход съм изчислила така: 430:22=19,55.6(дни)=117.27
Възнаграждението за 3раб.дни е 42,27. Заплащането на 3 дни болничен е 41.04 ако е правилен начина по който съм го изчислила по-горе. 80.59 трябва де се изплатят на служителя.
Възнаграждението за 3раб.дни е 42,27. Заплащането на 3 дни болничен е 41.04 ако е правилен начина по който съм го изчислила по-горе. 80.59 трябва де се изплатят на служителя.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Violeta Angelova
на 12 Ян. 2013
1. Не сочите дали лицето има право на някакви допълнителни трудови възнаграждения. Да приемем , че няма право.
тогава 310/22=14,09 лв*3 дни=42,27 лв възнаграждение за действително отработено време.
14,09*0,7=9,86 лв. дневно обезщетение от работодател за първите три дни на неработоспособността (приемам, че лицето има право на него)
9,86*3 дни =29,58 лв
Така получаваме всичко трудово възнаграждение 42,27+29,58= 71,85 лв.
С други думи изчисленията Ви са верни, като изключим изчислението на обезщетението от работодател, което погрешно изчислявате от МОД , а не от среднодневното брутно трудово възнаграждение.
тогава 310/22=14,09 лв*3 дни=42,27 лв възнаграждение за действително отработено време.
14,09*0,7=9,86 лв. дневно обезщетение от работодател за първите три дни на неработоспособността (приемам, че лицето има право на него)
9,86*3 дни =29,58 лв
Така получаваме всичко трудово възнаграждение 42,27+29,58= 71,85 лв.
С други думи изчисленията Ви са верни, като изключим изчислението на обезщетението от работодател, което погрешно изчислявате от МОД , а не от среднодневното брутно трудово възнаграждение.
потребител Violeta Angelova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 12 Ян. 2013
Благодаря Ви много. Хубаво е да има кой да ви помага, особено на такива начинаещи като мен.
