Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Влезте с помощта на социалната мрежа Login Facebook
Възстановяване на парола
ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

чл.114 от КТ

Здравейте, назначени сме по чл.114 от КТ около 40 човека, с договор от 2006 г. Анекс към договора за промяна в заплащането през 2009 г. се осъществява със заповед. На никого не са връчени анекси съображения за икономия,
но и при искане не се предоставя такова нещо.
В момента на мен ми трябва договор или анекс, доказващи ангажимента ми.Срещам съпротива от ръботодателя - предаставиха служебна бележка.
Равностоен ли е анексът , на служебната бележка.
Предварително благодаря
Александрова

3 отговори


на 29 Юни. 2012
На първо място работодателят няма никакво основание да Ви отказва издаването на документи, които касаят реализирането на Ваши права и законни интереси.
На второ място той може да носи имуществена отговорност, ако вследствие на отказа на такива документи, Вие бъдете увредена.
За това се носи и административнонаказателна отговорност.

Зависи за какво Ви трябва заповедта.
Ако имате служебна бележка, с която работодателят удостоверява наличието на трудов договор и възнаграждение, това пак е официален документ, който удостоверява наличието на тези факти и може да Ви послужи пред банка или други институции, пред които Ви е нужно.
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 29 Юни. 2012
Благодаря, приятни почивни дни
Александрова
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 29 Юни. 2012
Благодаря, подобно!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!