Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

ОКД5

Здравейте!
Лице упражнява дейност като ЕТ.
Подадена е ОКД5 за начало на дейност,като се декларира вида на осигуряване по ЕГН на лицето ,през булстата на фирмата /2009г./
2011г лицето регистрира ЕООД и подава ОКД5 за начало на дейност
ЕООД упражнява дейност в обект различен от този на ЕТ
2015г. обекта затваря.Лицето не е подавало ОКД5 за прекъсване дейност на ЕООД
В случая в системата на НАП ЕТ е със статус активен с осигуряване,а ЕООД-активен
2017г.лицето иска да прекъсне ЕТ и да премине към осигуряване през ЕООД
Въпросът е как да бъде подадена ОКД5
1.За ЕТ-в поле декларирам:прекъсвам дейността от 01.01.2017
2.За ЕООД-в поле декларирам да не се пише нищо,а в поле :заявявам че ще се осигурявам за:съответно вида осигуряване и датата от 01.01.2017?
Трябвало ли е да се подаде ОКД5 за прекъсване дейността на ЕООД-то, при условие че осигуряването не е преминавало през него?

1 отговор


на 02 Ноем. 2016
Здравейте г-жо Димитрова,
Съгласно чл. 1, ал.2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица при започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на всяка трудова дейност, за която е регистрирано самоосигуряващото се лице, се подава декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на Националната агенция за приходите (НАП) до компетентната териториална дирекция на НАП, подписана от самоосигуряващото се лице, в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелството, или така наречената Окд 5 (Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице)
До колкото разбрах, от така поставеният въпрос за ЕТ-то, там до момента дейността не е прекъсвана и осигуряването също, и Вие желаете да прекъснете осигуряването към 01.01.2017 г. – в този случай Вие имате 7-дневен срок от тази дата да подадете Окд 5 за прекъсване на дейност и на осигуряването.
По въпроса за ЕООД: През 2015, когато Вие прекратявате дейност, Вие е трябвало да подадете Окд 5 за прекъсване на дейност, което не сте направили. Според мен Вие трябва да декларирате прекъсването на дейност като самоосигуряващо се лице, въпреки че законоустановеният 7-дневен срок по чл.1 ал.2 от Наредвата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица за това е минал (със съответната дата от 2015 г). Ако от извършеното от Вас административно нарушение е изминала повече от една година не следва да ви бъде наложена глоба. Установяването на нарушенията, издаването на наказателни постановления, обжалването и изпълнението им се извършват по реда на ЗАНН.
По установеният ред в 7 дневен срок от дата 01.01.2017 г., Вие трябва да подадете Окд 5 за възобновяване на дейност и да изберете вида на осигуряването на самоосигуряващото се лице
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679