Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Право на прехвърляне на майчинство

Бих искала да прехвърля майчинството на майка си или на свекърва си след като сина ми навърши 1 година. Майка ми работи на 4 часов трудов договор а свекърва ми е пенсионер. Какви са условията за прехвърлянето на майчинството?
Добавена в   Майчинство

1 отговор


на 27 Февр. 2012
Както е упоменато в чл. 164 от Кодекса на труда този вид отпуск може да се ползва, със съгласието на майката, от бащата или един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Бабата на детето трябва да работи по трудово правоотношение за да може да ползва отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Независимо дали е на 4 или 8 часов не е от значение, стига лицето да отговаря на условието на чл. 52 а от Кодекса за социално осигуряване Да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за Общо заболяване и майчинство. Майчинството може да се прехвърли след изтичане на отпуска за бременност и раждане - до 410 дни. На практика бабата ще може да ползва отпуск за отглеждане на детето от 411-тия ден до навършване на 2 години на детето. Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 3 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление от бабата отправено до неговия работодател. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.
Към заявлението се прилагат декларация - приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от наредбата и справка - приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от наредбата. Декларацията се попълва от майката, даваща съгласие за прехвърляне на отпуска за отглеждане на дете, и от лицето, което поема отглеждането на детето и ще ползва отпуска. Декларацията се попълва в два еднообразни екземпляра и се представя и съхранява от осигурителите на майката и на лицето, поело отглеждането на детето.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679