Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Влезте с помощта на социалната мрежа Login Facebook
Възстановяване на парола
ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Договор за работа от разстояние

Здравейте, на какво основание трябва да се сключи договор за работа от разстояние, който в същото време ще е допълнителен с друг работодател и срочен /по чл. 68, ал. 1, т.2/?

3 отговори


на 13 Дек. 2012
Договорът се сключва на основание чл.111 КТ (договор за доп. труд при друг работодател) във вр. с чл.68, ал.1, т.2 КТ, т.е.е до завършване на определена работа.
В допълнителните условия на договора ще се договори, че работата ще се извършва от разстояние, а не с място на работа в предприятието.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 13 Дек. 2012
В Раздел VІІІ "б" Допълнителни условия за извършване на работа от разстояние
на глава Пета на Кодекса на труда, ще видите допълнителните условия, които следва да се уговорят в индивидуалния трудов договор или в КТД.

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 13 Дек. 2012
Съгласно чл.107и, ал.2 КТ, въпросите, свързани с работно, техническо и друг вид оборудване на работното място, задължения и разходи по поддръжката му, други условия за доставка, подмяна и поддържане на оборудването, както и клаузи с оглед придобиването на отделни елементи от оборудването от работника или служителя, който извършва работа от разстояние, се уговарят в индивидуалния трудов договор.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!