Здравейте, въпроса ми е следния: Регистриран зем. производител трябва да наеме лица за бране на плодове, примерно за 1 месец. Как трябва да са назначени работниците:
1. На трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 или
2.На граждански договор
1. На трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 или
2.На граждански договор
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 22 Май. 2013
Здравейте!
самият факт, че говорите за "работници" и "назначаване" предполага, че стана дума за предстоящи трудови правоотношения.
Препоръчвам да сключите трудови договори, като задължително в тях посочите основанието да са срочни- краткотрайността, респ. сезонността на работата.
Ако договорът е граждански, няма да имате право да организирате работата, материално-техническата база трябва да е на изпълнителя или най-малкото наета от него.
Изпълнителят ще носи отговорност за неизпълнение и за наетите активи, което той едва ли ще желае и т.н.
Оформянето на т. нар " граждански договор" и на правоотношенията като облигационни няма на съответства на действителните правоотношения и с основание може да създаде проблеми с инспекция по труда.
самият факт, че говорите за "работници" и "назначаване" предполага, че стана дума за предстоящи трудови правоотношения.
Препоръчвам да сключите трудови договори, като задължително в тях посочите основанието да са срочни- краткотрайността, респ. сезонността на работата.
Ако договорът е граждански, няма да имате право да организирате работата, материално-техническата база трябва да е на изпълнителя или най-малкото наета от него.
Изпълнителят ще носи отговорност за неизпълнение и за наетите активи, което той едва ли ще желае и т.н.
Оформянето на т. нар " граждански договор" и на правоотношенията като облигационни няма на съответства на действителните правоотношения и с основание може да създаде проблеми с инспекция по труда.
потребител кристалина иванова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 22 Май. 2013
Благодаря Ви, аз съм на същото мнение.
