Здравейте, на какво основание трябва да се сключи договор за работа от разстояние, който в същото време ще е допълнителен с друг работодател и срочен /по чл. 68, ал. 1, т.2/?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Дек. 2012
Договорът се сключва на основание чл.111 КТ (договор за доп. труд при друг работодател) във вр. с чл.68, ал.1, т.2 КТ, т.е.е до завършване на определена работа.
В допълнителните условия на договора ще се договори, че работата ще се извършва от разстояние, а не с място на работа в предприятието.
В допълнителните условия на договора ще се договори, че работата ще се извършва от разстояние, а не с място на работа в предприятието.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Дек. 2012
В Раздел VІІІ "б" Допълнителни условия за извършване на работа от разстояние
на глава Пета на Кодекса на труда, ще видите допълнителните условия, които следва да се уговорят в индивидуалния трудов договор или в КТД.
на глава Пета на Кодекса на труда, ще видите допълнителните условия, които следва да се уговорят в индивидуалния трудов договор или в КТД.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 13 Дек. 2012
Съгласно чл.107и, ал.2 КТ, въпросите, свързани с работно, техническо и друг вид оборудване на работното място, задължения и разходи по поддръжката му, други условия за доставка, подмяна и поддържане на оборудването, както и клаузи с оглед придобиването на отделни елементи от оборудването от работника или служителя, който извършва работа от разстояние, се уговарят в индивидуалния трудов договор.
