Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Магдалена Михайлова

Последна дейност в клуба на потребителя Магдалена Михайлова

46 Въпроси

Кои елементи от съдържанието на трудовия договор се допълват от закона и кои , ако ги пропуснем, няма да имаме...... [прочетете повече]
Какво можем да направим, ако имаме предписание предписание от ГИТ да сключим трудов договор, а за нас...... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Окт. 2012 в: Кодекс на труда
Почина едноличния собственик на капитала и управител на ЕООД. Има съпруга и двама сина, които са...... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Септ. 2012 в: Трудови правоотношения Осигуровки плащане
Може ли между работодател и работник да се уговори отпуска за кръводаряване да се ползва по друго време, а не...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2012 в: Отпуск
В какъв срок може да се обжалва разпореждане за връщане на неправилно определена добавка към пенсия и пред...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Септ. 2012 в: Осигуровки Осигуровки УП2 и УП3
Къде е регламентирано периодичността на извършване на оценка на риска от работодателя и дали се налага...... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Септ. 2012 в: Трудови правоотношения
Искам да попитам нещо във връзка с договора по чл. 114 КТ. Чувам от колеги, че откакто е променен текста на...... [прочетете повече]
Въпросът ми е: Обезщетението за безработица ще повлияе ли на размера на пенсията, която ще получава едно лице...... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Авг. 2012 в: Осигуровки
Ще откриваме магазин, който е с работно време 17 часа от понеделник до петък и 10 часа в събота. Какво трябва да...... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Авг. 2012 в: Кодекс на труда Осигуровки
Здравейте, къде в Д1 се отразява обезщетението по чл. 224, ал.1 от КТ? Благодаря!... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Авг. 2012 в: Кодекс на труда
Cтраница: 12 3 4 5

12 отговори

Моля, ако е възможно да ми отговори Миглена Трифонова. Благодаря!... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Септ. 2012 в: Трудови правоотношения Осигуровки плащане
Моля, ако е възможно да ми отговори Миглена Трифонова. Благодаря!... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Септ. 2012 в: Трудови правоотношения Осигуровки плащане
Ако не си спази предизвестието и повече не се яви, аз как да процедирам? Веднага ли да го освободя или...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Юни. 2012 в: Кодекс на труда
Благодаря! Този работник иска да напуска от 01.07. При това положение до коя дата трябва да е предизвестието?... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Юни. 2012 в: Кодекс на труда
Извинявам се, да питам последен въпрос: Как се изчислява това обезщетение? Благодаря!... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Юни. 2012 в: Кодекс на труда
Има ли право работникът на обезщетение, за времето, докато не е работил?... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Юни. 2012 в: Кодекс на труда
Cтраница: 12
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679