Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Miglena Trifonova - cтраница 6

Професия: Счетоводител; Специалист по трудови правоотношения
Фирма: Мегадид ООД
Уеб: http://www.portalschetovodstvo.bg/

Последна дейност в клуба на потребителя Miglena Trifonova

2208 отговори - cтраница 6

Отговор на този и други въпроси можете да намерите в Портал ТРЗ Нормативи на: http://www.portaltrznormativi.bg/... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Май. 2014 в: Трудови правоотношения
Здравейте! Съгласно §1, т.12 ДР КТ, 12. "Основно трудово правоотношение" е всяко трудово правоотношение, което...... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Май. 2014 в: Кодекс на труда
Здравейте! Няма никакво отработване на 05.05. Този ден е почивен, а 31.05 е работен ден, тъй като работните дни за...... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Май. 2014 в: Отпуск
За конкретния случай не разбрах дали има положен труд, отговарящ на законовото определение за такъв, но да...... [прочетете повече]
Здравейте! При сумирано отчитане на работното време, едновременно с установяването му, работодателят е...... [прочетете повече]
Здравейте! Няма пречка страните по трудовия договор на основание чл.119 КТ да се договорят за временно...... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Май. 2014 в: Договори
Здравейте! Основното трудово възнаграждение при пълно работно време може да бъде от минималната работна...... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Май. 2014 в: Трудови правоотношения
Здравейте! Съгласно чл.244, ал.7 от Търговския закон 1. Отношенията между дружеството и изпълнителен член на...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Май. 2014 в: Договори
Здравейте! Съгласно чл.2, ал.3 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица,...... [прочетете повече]
Публикувана на 20 Май. 2014 в: Кодекс за социално осигуряване
Здравейте! Предполагам питате за обезщетението, което се получава на основание чл.222, ал.1 КТ Такова може да...... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Май. 2014 в: Съкращения/ Уволнения
Cтраница: 1 2 3 4 5 67 8 9 10 11
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679