Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Nikoleta Dimitrova

Професия: Счетоводител
Фирма: Счетоводна Кантора Димитрова
Уеб: http://www.portalschetovodstvo.bg/

Последна дейност в клуба на потребителя Nikoleta Dimitrova

6 отговори

Както правилно сте прочели от чл. 331 от КТ "Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Апр. 2012 в: Съкращения/ Уволнения
Здравейте! Не трябва да се притеснявате, че трябва да подадете корекция на Декларация-образец №1 за тези...... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Апр. 2012 в: Болнични Болнични за повече от 10 дни
Като допълнение можем да добавим също че необходимият осигурителен стаж като осигурена за ОЗ общо...... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Апр. 2012 в: Майчинство
В Кодекса за социално осигуряване КСО, раздел втори, чл. 49 гласи: "Дневното парично обезщетение при...... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Апр. 2012 в: Майчинство
Съгласно чл. 206, ал. 1 от Кодекса за труда, за вреда, причинена на работодателя по небрежност при или по повод...... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Март. 2012 в: Трудови правоотношения Кодекс на труда
Не, служителят няма такова право, тъй като в нормата на чл. 157, ал. 1, т. 3 КТ изчерпателно е изброен кръгът от...... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Февр. 2012 в: Кодекс на труда
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Eroare conectare :