Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Йорданка Горанова

Последна дейност в клуба на потребителя Йорданка Горанова

10 Въпроси

Задължителен реквизит ли е номера на заповед за освобождаване?Лицето има молба за освобождаване с входящ...... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Март. 2014 в: Кодекс на труда реквизити на заповеди
За неспазено предизвестие получава една брутна заплата за неспазено предизвестие - чл 221 от КТ.Регистрира се...... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2014 в: Кодекс на труда Обезщетение
Фирма ЕООД с малки приходи има управител ,които не е собственик,а е на ДУК.Може ли да се осигурява само за...... [прочетете повече]
Публикувана на 06 Февр. 2014 в: Кодекс за социално осигуряване
Може ли работник, които е с решение на ТЕЛК и противопоказания за изпълняване на длъжността ,да бъде...... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Окт. 2013 в: Кодекс на труда освобождаване на служител
работодател отправя писмено едномесечно предизвестие към работник, че поради намаляване обема на работа...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Септ. 2013 в: Съкращения/ Уволнения Обезщетение
Работодател отправя предложение към работник поради липса на обекти за работа да бъде освободен по взаимно...... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Септ. 2013 в: Кодекс на труда съкращаване/уволнение
Лице назначено по чл 68 от КТ на трудов договор за извършване на определена работа на сумарно изчисляване на...... [прочетете повече]
Лицето е подало молба за напускане.Освободено по чл 325 т 1.Бюрото по трудо връща заповедта да се допише и във...... [прочетете повече]
може ли при сключване на допълнително споразумение за промяна на длъжността да промени срока на договора...... [прочетете повече]
служител е върнат от съда на работа и трябва да бъде назначен със задна дата - 01.07.2013 като тридневният срок е...... [прочетете повече]

4 отговори

Благодаря за изчерпателният отговор!... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2014 в: Кодекс на труда Обезщетение
Извинявам се за непълният въпрос.Лицето е работило на 4 часа.... [прочетете повече]
Публикувана на 16 Дек. 2013 в: Трудов стаж полагащ се трудов стаж
Връзкае с лицето имам,но той ми обясни ,че искат не само чл 325 т 1 от КТ ами и друг член.Лицето е в отдалечен...... [прочетете повече]
Благодаря за бързият отговор.Все още не съм получила документите от съда.Управителят ми предаде,че лицето...... [прочетете повече]
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679