Въпрос:
Някои от лицата, работещи в дадена фирма, имат голям брой болнични листове. Налице е съмнение относно тяхната достоверност, поради което са пуснати за проверка в РЗИ.
Същевременно, докато се чака становещето по въпроса, трябва да се подадат Декларация 1 и Декларация 6.
Да се включат ли тези болнични във ведомостта, при положение, че има възможнист да не са редовни?
Ако все пак се окажат редовни - как може да се включат впоследствие при положение, че единият работник вече е напуснал?
Отговор:
Работодателят е задължен да изпълни представените му болнични листове.
Съответните лица от своя страна са длъжни да спазват предписаните им с болничните листове режими, което означава, че трябва да се включат във ведомостта и съответно в декларация обр. 1, респективно декларация обр. 6.
След като е налице съмнение относно основанието за издаване на болничните листове, работодателят има право да ги обжалва по реда на чл. 112 от Закона за здравето пред органа, който ги е издал, или през по-горните органи по експертизата на работоспособността, както в случая е и направено...
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари