Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Как да се държите с подчинените си?

Личните отношения - важни дори и на работното място. За да чустват хората доволни и спокойни, те не бива да бъдат разделяни от колегите си - всеки трябва да бъде "съден" спрямо постиженията си, а не спрямо това доколко Ви е симпатичен на Вас като мениджър.
Личните проблеми - също тема, от която няма как да се избяга. Идвайки на работа, служителите носят и своите радости или грижи, както и личните си способности или предпочитания. Доколкото те не оказват отрицателно влияние върху служебните задължения, изразяването и през работно време не трябва да се забранява.
 
Вярвайте, че достатъчно мотивираните служители няма да бъркат личните си проблеми със служебните, по опасен начин.
 
Професионалният и личният живот не могат да бъдат напълно разделени. Ефикасен фактор, подсигуряващ добрите колегиални отношения е  „дарбата“ на шефа да е възможно най-добре информиран за събитията от личния живот нас служителите. Интересът и оценката от страна на шефа се приемат много добре.
 
Ако и Вие управлявате хора и се питате доколко успешни сте в това - продължавайте да четете тук >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!