Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Не забравяйте да зададете тези въпроси по време на интервюто за работа

Итервюто за работа е процес на опознаване, на задаване и отговаряне на въпроси. Само когато процесът е двустранен, той ще бъде и успешен.
Ако Ви предстои интервю, не забравяйте да зададете следните въпроси (а ако Вие самият сте интервюиращата страна - бъдете подготвени да им отговорите):
 
1. "Какво кара служителите да останат на работа във фирмата?"
Потърсете/изтъкнете предимставата на фирмата
 
2. "Ако ме назначите, какво бихте искали да постигна през първите 6 месеца от работата си за фирмата?
От какво се нуждае фирмата? Ако знае какво се очаква от него, кандидадът ще бъде много по-готов.
 
3. "Какво прави служителя на тази позиция успешен?"
Какво цели работодателят да постигне, наемайки служителя.
 
4. "Има ли нещо, което да съм казал по време на интервюто, което Ви кара да се съмнявате, че съм подходящ за позицията?"
Добре ли се представи кандидата? В какво не беше толкова уверен?
 
5. "Кога да очаквам резултати от настоящото интервю? Мога ли да се свържа с Вас след няколко дни по този въпрос?"
Обратната връзка е изключително важна дори и новината да не е добра за кандидата. Ако пък дадена фирма не желае да се свързвате Вие с тях, то вероятно няма и да Ви наеме. 
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679