Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

По-висока продуктивност на екипа през 2018 г.

Как да мотивирате?
Започнете с това да показвате позитивно поведение. Ако мениджърът е уверен и усмихнат, такива ще са и служителите. Ако е негативен и служителите ще са недоволни. Затова - бъдете позитивни, гледайте ведро на нещата и предайте това отношение на целия екип.
 
Друг важен съвет как да увеличите продуктивността на екипа си през годината е да опознаете всеки един от тях. Не само конпетенциите им, опознайте личните качества и недостатъци, та дори и семейните проблеми. Служителят е човек и има живот извън работното място. Ако сте наясно с това, може да ми окажете помощ в дадена ситуация, а това веднага повишава мотивацията у служителя.
 
Покажете госдостта си от фирмата. Разкажете на екипа си защо се радвате, че работите именно на това място и именно с тях. Вашият енстусиазъм може да бъде "заразен".
 
Подтиквайте екипа си към учене, стимулирайте интелектуалното им развитие. Споделайте своите знания с екипа си, помогнете им да натрупат професионален опит, увереност, познания, да са по-креативни и да участват със свои собствени идеи в осбъжданията във фирмата.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!