Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

За оперативките...с любов

Оперативките са един от основните методи за контрол над изпълнението на задачите, за уточняване на прогреса, планиране, разрешаване на проблеми, събиране на нови идеи, предоставяне на обратна информация и т.н. Ползите от тях са очевидно големи, но за да ги реализирате в пълен мащаб, трябва да умеете да организирате оперативки, които да предразполагат екипа Ви, а не просто да представляват скучно и неприятно задължение.
Оперативките спомагат за изграждане на силна фирмена култура.
Подобни срещи са най-ефективни за запознаване на новите попълнения с начина на работа във фирмата Ви, философията Ви и спецификата на етикета в нея. Тук е особено ценен моментът на директно общуване между старите и новите служители.
 
Оперативките засилват усещането на служителите за обща работа в името на общото благо. 
 
Оперативките създават среда на екипно сътрудничество.
Работните срещи с целия персонал трябва да бъдат микс от работа и игра, да притежават елемент на тийм билдинг, а не само да целят обсъждане на работата. Подобна комбинация ще създаде атмосфера на ефективно учене и сплотяване на колектива, също ще помогне за по-доброто сработване между отделите, за представяне на това какво се върши от всяко звено и за изглаждане на работата между отделните звена.
 
Оперативките позволяват "обнародване" на резултатите и целите.
Подобни оперативни срещи позволяват да се съобщят постигнатите резултати и да се изяснят новите цели, грешките и поуките от тях, какво е свършено добре, какво може да се подобри, каква е стратегията за следващия период.  
 
Оперативките могат и да са забавни
Повечето развиващи се млади компании изискват усилена работа. Но за да поддържате мотивацията на служителите си, трябва да балансирате работата и забавлението. А една среща на цялата фирма позволява точно това.
 
Бъдете внимателни с планирането на оперативките, особено ако имате намерение да включите целия персонал, за да сте сигурни, че всеки, който присъства ще чуе и види нещо важно и значимо за себе си и своята работа.
 
Оперативката е мястото, където да блеснете като мениджър и ръководител - направете го. Тя е и идеалният момент да използвате Вашите знания и умения, за да мотивирате екипа за постигане на общите цели. ТУК ще намерите някои основни насоки и съвети за това как работи мотивацията 
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Eroare conectare :