Оперативките са един от основните методи за контрол над изпълнението на задачите, за уточняване на прогреса, планиране, разрешаване на проблеми, събиране на нови идеи, предоставяне на обратна информация и т.н. Ползите от тях са очевидно големи, но за да ги реализирате в пълен мащаб, трябва да умеете да организирате оперативки, които да предразполагат екипа Ви, а не просто да представляват скучно и неприятно задължение.
Оперативките спомагат за изграждане на силна фирмена култура.
Подобни срещи са най-ефективни за запознаване на новите попълнения с начина на работа във фирмата Ви, философията Ви и спецификата на етикета в нея. Тук е особено ценен моментът на директно общуване между старите и новите служители.
Оперативките засилват усещането на служителите за обща работа в името на общото благо.
Оперативките създават среда на екипно сътрудничество.
Работните срещи с целия персонал трябва да бъдат микс от работа и игра, да притежават елемент на тийм билдинг, а не само да целят обсъждане на работата. Подобна комбинация ще създаде атмосфера на ефективно учене и сплотяване на колектива, също ще помогне за по-доброто сработване между отделите, за представяне на това какво се върши от всяко звено и за изглаждане на работата между отделните звена.
Оперативките позволяват "обнародване" на резултатите и целите.
Подобни оперативни срещи позволяват да се съобщят постигнатите резултати и да се изяснят новите цели, грешките и поуките от тях, какво е свършено добре, какво може да се подобри, каква е стратегията за следващия период.
Оперативките могат и да са забавни
Повечето развиващи се млади компании изискват усилена работа. Но за да поддържате мотивацията на служителите си, трябва да балансирате работата и забавлението. А една среща на цялата фирма позволява точно това.
Бъдете внимателни с планирането на оперативките, особено ако имате намерение да включите целия персонал, за да сте сигурни, че всеки, който присъства ще чуе и види нещо важно и значимо за себе си и своята работа.
Оперативката е мястото, където да блеснете като мениджър и ръководител - направете го. Тя е и идеалният момент да използвате Вашите знания и умения, за да мотивирате екипа за постигане на общите цели. ТУК ще намерите някои основни насоки и съвети за това как работи мотивацията
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари