Един от най-изгодните във финансово отношение за фирмите договори, с които се осигурява изпълняването на различни задачи, е гражданският. Той струва доста по-евтино и е много по-малко ангажиращ от трудовия. А и все повече хора се заемат с работа на свободна практика.
Въпреки предимствата си, обаче, гражданските договори са също източник на проблеми и затруднения за ТРЗ-служителите
Подобен е случаят със сключването на граждански договор със строителен инженер, гражданин на Канада. Въпросът се отнася до осигуряването и заплащането на данъците, свързани с този граждански договор. Самият канадец ще прекарва в България по-малко от 183 дни за година.
Отговор на въпроса дава експерт Красимира Гергева:
"Съгласно чл.6а от Спогодбата за социална сигурност между Република България и Канада наето лице, което работи на територията на една от Страните, по отношение на работата се подчинява само на законодателството на тази Страна. В тази връзка при сключването на гражданския договор с лицето гражданин на Канада по отношение на социалното осигуряване за него важат същите правила, както за българските граждани..."
Пълният текст на отговора можете да видите в Портал ТРЗ Нормативи.
Освен отговорът на този и множество други въпроси във всички сфери на ТРЗ, в Портал ТРЗ Нормативи можете да получите експертните решения на Вашите собствени проблеми.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари