Според Кодекса на труда работодателите имат задължението да заплатят част от заплатата на свои служители, които не са успели да отидат на работа заради бедствие, информира economic.bg.
В случай че закъсалите в преспите представят бележка, че са попаднали в природно бедствие, те имат възможност да получат 50 на сто обезщетение от брутното възнаграждение или не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата.
Служителите получават пълния размер на своето брутно трудово възнаграждение, в случай че са взели участие в спасителни работи при природни или обществени бедствия.
Кодекса на труда предвижда и плащане на обезщетение от страна на работодателя при неизпълнение на трудовите задължения поради невъзможност на служителя да се яви на работа. Причината следва да бъде природно или обществено бедствие, а размерът на обезщетението зависи от това дали лицето е участвало в отстраняване на последиците му.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
1 Коментари