Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Управител, самоосигуряващо се лице в ООД, в отпуск

Управител самоосигуряващо се лице в ООД е в отпуск поради бременност и раждане. На лицето изтичат 410 дни от този отпуск. Може ли лицето да е в отпуск по чл. 164 от КТ до навършване на 2 години на детето? Трябва ли да се назначи друг управител на ООД?
Още нещо: управител самоосигуряващо се лице в ООД е в отпуск по временна нетрудоспособност поради общо заболяване. Трябва ли да се назначи друг управител на ООД през този период и трябва ли да бъде вписан като управител в ТР?
 
На поставените въпроси отговор дава експерт Красимира Гергева:
 
"Съгласно чл. 53, ал.5 самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете.
По отношение на назначаването на друг управител на фирмата, въпросът стои по следния начин. За периодите, в които лицето получава обезщетение при бременност и раждане за срок от 410 дни, за които медицинските органи издават болнични не е необходимо назначаването на друг управител. За втората година от майчинството /отпуска за отглеждане на малко дете/ вариантите са следните..."
 
Пълното решение на казуса можете да откриете в CD Практически помощник на самоосигуряващото се лице.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679