Искам да попитам може ли работник, който по договор се води на работа 5 дни в седмицата по осем часа да работи четири дни в седмицата по 8 ч, а два дни по четири часа?
Такова разпределение на работното време може да има при следните условия:
- работодателят да въведе сумирано отчитане на работнито време (СОРВ);
- работодателят да изготви графици за работното време за целия период на изравняване – разпределение по дни и часове, които ще се отработват по дни.
- Това става като работодателят се съобразява с всички норми, свързани с работното време, при СОРВ;
- заповедта за въвеждане на СОРВ да се връчи на работниците;
- грфиците за работа при СОРВ за целия период на изравняване и да се връчат на работниците.
- работодателят да въведе сумирано отчитане на работнито време (СОРВ);
- работодателят да изготви графици за работното време за целия период на изравняване – разпределение по дни и часове, които ще се отработват по дни.
- Това става като работодателят се съобразява с всички норми, свързани с работното време, при СОРВ;
- заповедта за въвеждане на СОРВ да се връчи на работниците;
- грфиците за работа при СОРВ за целия период на изравняване и да се връчат на работниците.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари