Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа

» Съкращения/ Уволнения » Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа

28 Март. 2017 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: прекратяване на трудов договор, дисциплинарно уволнение, чл. 190 от КТ

Въпрос:

Служител не се явява на работа повече от 10 дни. Няма представен болничен лист или друго основание.

Преди това обаче е отсъствал 14 дни, за които има представен болничен.
След като този болничен е изтекъл и служителят не се явява на работа толкова време, това основание ли е да бъде освободен без предизвестие?

Отговор:

Основанията за прекратяване на трудов договор без предизвестие от страна на работодателя са разписани в чл. 330 от КТ

В конкретния случай, за да бъде прекратен трудовия договор със служителя без предизвестие, трябва да се позовете на от чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ дисциплинарно уволнение.

Съгласно чл. 190, ал. 1 от КТ дисциплинарно уволнение може да се налага за:...четете тук >>