Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Системни нарушения на трудовата дисциплина

Чл. 191, ал. 1 от КТ посочва, че дисциплинарно уволнение може да се налага за:
1. три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от 1 час;
2. неявяване на работа в течение на два последователни работни дни;
3. системни нарушения на трудовата дисциплина;
4. злоупотреба с доверието на работодателя или разпространяване на поверителни за него сведения;
5. ощетяване на гражданите от работници или служители в търговията и услугите чрез измама в цената, теглото, качеството на стоката или услугата;
6. участие в хазартни игри чрез телекомуникационни средства на предприятието и се възстановяват направените разходи в пълен размер;
7.  други тежки нарушения на трудовата дисциплина.
Важно уточнение е, че изброяването в чл. 190, ал. 1 на Кодекса на труда е примерно, а не изчерпателно, за което свидетелства и т. 7.
 
Често специалистите ТРЗ се затрудняват да определят чисто практически дали има хипотеза за системност при даден казус, свързан с трудово нарушение.
 
Системните нарушения на трудовата дисциплина сега нямат легално определение. Такова е имало в Общите правила за вътрешния тудов ред в предприятията /ОПВТРП/. 
 
Това е  поззаконов нормативен акт, приет с постановление на Министерски съвет и Централния съвет на българските професионални съюзи и действал за периода от 01.01.1987 г., когато е влязал в сила и настоящият Кодекс на труда, до 10.12.1992 г., когато тези правила са отменени и да направени многобройни изменения на Кодекса на труда.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!