Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Извънреден труд за шофьор на училищен автобус

Въпрос:
Шофьор на училищен автобус е назначен с 550 лв. основна заплата и клас прослужено време 15%, с нормална продължителност на работния ден от 8 часа при 5-дневна работна седмица. Предстои да бъде командирован за 21, 22, 23 и 24 септември на ученическа екскурзия в страната.
Има ли право на заплащане за извънреден труд за 22, 23 и 24 септември, тъй като 22 септември е национален празник, а 23 и 24 септември са събота и неделя? Изчисленията само върху основна заплата ли са или и върху класа? Полагат ли му се дневни и квартирни пари? Колко часа извънреден труд има право да работи седмично?
 
Съгласно чл. 215, ал. 1 от КТ , когато дадено лице е командировано на основание чл. 121, ал. 1 от КТ има право на обезщетение при командировка. Съобразно тази разпоредба, освен брутното си трудово възнаграждение, лицето има право на пътни, дневни и квартирни пари съобразно размерите и условията определени от Министерски съвет в Наредбата за командировките в страната. Обезщетенията по чл. 215 от КТ и Наредбата за командировките в страната се заплащат от работодателя, за да се компенсира промяната в условията за изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение...тествайте напълно безплатно Портал ТРЗ Нормативи тук и прочетете пълния отговор по казуса >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679