Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Наемане на чуждестранни ФЛ за работа в България

Въпрос:
БЪлгарска фирма планира да наеме чужденци - граждани на ЕС и трети страни - не са намират в България и ще работят за фирмата в ОАЕ.
Визите на лицата ще са за 6 месеца.
Възможно ли е да се сключи договор с гражданин на трета страна при положение, че лицето няма да работи в България? Как седва да се осигурява?
Възможно ли е извънтрудово правоотношение с гражданин на трета държава, при положение че същият има статут на самонаето лице и няма да полага труд в България? Следва ли същото да бъде осигурявано и къде?
Отговор:
 
Сключването на трудов договор с гражданин на трета страна е възможно. За да започне работа обач е то Агенцията по заетостта трябва да му издаде разрешение за това. 
Разрешението се издава след проверка на определени условия. 
Разрешение не се изисква, ако чужденците ще заемат някоя от следните длъжности:
- Ръководители на компании или клонове на чуждестранни юридически лица;
-  Членовете на Управителния съвет или съвет на директорите на местни компании, които не са наети по трудов договор;
- Търговски представители на чуждестранни фирми, регистрирани в Българската търговско-промишлена камара;
- Чужденците, които са получили статут на дългосрочно или постоянно пребиваване в България;
- Членовете на семейството на европейски гражданин или на чужденец, който е получил статут на дългосрочно пребиваване в България.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!