Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Срокове при назначаване и ползване на отпуск от служител

Задълженията на един счетоводител/ специалист ТРЗ и сроковете, които трябва да се спазват.
При назначаване: след като предоставите на новоназначения служител всички необходими документи, той е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването им. Възможно е, разбира се, да уговорите и друг срок. При невъзможност да започне работа в дадения срок, работникът следва да уведоми работодателя, като посочи основателна независеща от него причина за това.

3 дни е срокът, в който работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да уведоми НАП за сключения трудов договор.
 
Ползване на платен отпуск: платеният годишен отпуск се използва до края на календарната година, за която се отнася. Възможно е отлагане по чл. 176 от Кодекса на труда.
 
Ако отпускът е отложен или не е ползван, до 31-ви януари на новата година работодателят е длъжен да уведоми работника за размера на полагащия му се за годината отпуск вкл. и неизползвания от предходни години. Служителите имат право да ползват неизползвания отпуск не по-късно от 6 месеца след края на календарната година, за която той се отнася.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679
Eroare conectare :