Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

ОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Без инвалидна пенсия за можещите да работят

Ако експертиза на лице с увреждане показва, че то може да работи поне 6 часа на ден, то да няма право на инвалидна пенсия. 
Предложението идва от национално представителните работодателски организации относно концепцията за реформиране на ТЕЛК, която следва да е готова до края на следващия месец.
В случай че увреждането позволява на лице да се труди между 3 и 6 часа, то да взима половината от инвалидната пенсия. В случай че напълно е загубило своята трудоспособност и не може да работи изобщо, то тогава да има право на пълната инвалидна пенсия.
 
Ако няма възможност да упражнява трайно своята професия, лицето също да получава пълната пенсия и да се преквалифицира. 
 
Управляващите предлагат да се правят 2 експертизи - медицинска и на трудоспособността, като 2-рата ще определя какво може да работи едно лице със своето увреждане. Предлага се и целият процес да мине към НОИ, за да бъде оказван по-голям контрол. Подобна точка обаче няма заложена в управленската програма на кабинета. 
 
Работодателските организации изказват желанието НОИ да доплаща на лицата, които няма да имат възможност да се трудят на пълен работен ден, сумата до тяхното пълно възнаграждение от преди увреждането, а работодателят - да заплаща за реалното работно време.
 
източник: pariteni.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!