Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Задължителна рехабилитация след ТЕЛК

Това е заложено като идея от Министерството на труда и социалната политика в концепцията за реформиране на системата.
Рехабилитацията следва да стане задължителна след освидетелстване от ТЕЛК. Друга промяна е, че след 2019 г. болните работници ще преминават през две комисии – медицинска и социална. Първата ще определя степента на увреждане на служителите, а втората ще издава експертиза на работоспособността, т.е. ще определя дали служителите могат да продължат да работят въпреки заболяването си.
 
Освен лекари по трудова медицина в новите регионални комисии ще участват, ако има нужда и невролози, ортопеди и рехабилитатори и психолози. 
 
Оценката на работоспособността ще се издава въз основа на отпусната медицинска експертиза и без лична среща. В случай на съмнение експертите от новите социални комисии обаче могат да поискат допълнителни изследвания.
 
Издаването на оценката за работоспособност ще става за не повече от 2 месеца. След издадена експертиза работниците ще имат няколко варианта: да се върнат на старата си позиция, да се върнат при същия работодател, но на друга позиция, да се насочат към Агенцията по заетостта, където да търсят нова работа и при необходимост да преминат квалификационен курс.
 
източник:expert.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679