Работник назначен по чл.114 от КТ и във връзка с чл.68 ал.1 т. 3 от КТ. от 07.10.2013 г. до 11.10.2013 .-по 6 часа на ден общо 30 часа за месеца.
Това зачита ли се за трудов стаж? Как трябва да го отразя в трудовата книжка ?
Това зачита ли се за трудов стаж? Как трябва да го отразя в трудовата книжка ?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 09 Ян. 2014
Здравейте!
Да, това време се зачита за трудов стаж, съгласно настоящата редакция на чл.114 КТ.
За един ден трудов стаж се признава времето, през което лицето е работило не по-малко от 1/2 от законоустановеното време за длъжността.
Не знам колко е законоустановеното работно време за длъжността, но независимо дали е 6, 7 или 8 ч, 6 е по-голямо от 3, 3 и 1/2 и 4ч.
Това означава, че лицето има 5 дни трудов стаж, които следва да отразите в неговата трудовата книжка.
Да, това време се зачита за трудов стаж, съгласно настоящата редакция на чл.114 КТ.
За един ден трудов стаж се признава времето, през което лицето е работило не по-малко от 1/2 от законоустановеното време за длъжността.
Не знам колко е законоустановеното работно време за длъжността, но независимо дали е 6, 7 или 8 ч, 6 е по-голямо от 3, 3 и 1/2 и 4ч.
Това означава, че лицето има 5 дни трудов стаж, които следва да отразите в неговата трудовата книжка.