Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Длъжностна характеристика

Искам да попитам може ли на лице на длъжност снабдител да се съвместява с длъжност домакин.
Идеята на нач снабдяване е че домакина - единствено МОЛ е един човек и той не смогва с работата, а снабдителите са двама, които не уплътняват работното си време а са запознати с работата на домакина и спокойно могат да поемат част от работата, съответно да носят и материална отговорност или да заместват.
Въпроса ми е може ли снабдителите да съвместяват тази длъжност или да ги преназначим на длъжност домакин.

1 отговор


на 09 Апр. 2013
Здравейте!
Няма пречка да промените характера на работата и да ги назначите като домакин още едно лице.

Самата длъжностна характеристика ще трябва да бъде за съвместяване на двете длъжности- домакин и снабдител, а дори някъде и с длъжността касиер. Това е въпрос на вътрешни потребности и организация на работата на предприятието.
Много са предприятията, в които тези две длъжности се съвместяват.

Може да измените само длъжностната характеристика, ако по-голямата част от задълженията ще са свързани с доставката на материални ценности, а не с тяхното съхраняване.
Задължително следва да съобразите дали лицата отговорят на променените длъжностни изисквания и да връчите новата длъжностна характеристика.
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679