Здравейте! Преди 2 години работих в една фирма в София, и сега се оказва че не са ми плащали осигуровките за два месеца, защото ми бяха объркали ЕГН и подписвах втори трудов договор след два месеца. Сега си имам проблеми заради това нещо с НАП и ми искат копие от всички документи от тогава(трудов договор,трудова книжка,заповед за назначаване, заповед за прекратяване,удостоверение за изплатени парични средства). Мога ли да изисквам от въпросната фирма да ми бъдат предоставени тези документи, защото аз не разполагам с такива(имам само трудова книжка и заповед за прекратяване на трудовите правоотношения)?
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 25 Юли. 2016
Здравейте,
По Ваше писмено искане, работодателят в 14-дневен срок е длъжен да Ви издаде и предостави всички необходими документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, при спазване на изискванията на чл. 128а от КТ. Също така при поискване от работника или служителя работодателят е длъжен да предостави извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения, според чл. 128 от КТ.
Това което бихте могли да направите е да оформите писмо-искане, към Вашият работодател по направен от Вас опис да Ви бъдат предоставени заверени копия на документите които Ви трябват. Можете към писмото да приложите копие от трудовата Ви книжка, страниците на които е описан стажът при този работодател.
Бихте могли също така, да опишете ситуацията в която сте изпаднали и ако в действителност сте били в трудово правоотношение с този работодател, и проблема е сгрешено ЕГН-то, да помолите да бъде направена и подадена корекция от страна на фирмата за този период.
По Ваше писмено искане, работодателят в 14-дневен срок е длъжен да Ви издаде и предостави всички необходими документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, при спазване на изискванията на чл. 128а от КТ. Също така при поискване от работника или служителя работодателят е длъжен да предостави извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения, според чл. 128 от КТ.
Това което бихте могли да направите е да оформите писмо-искане, към Вашият работодател по направен от Вас опис да Ви бъдат предоставени заверени копия на документите които Ви трябват. Можете към писмото да приложите копие от трудовата Ви книжка, страниците на които е описан стажът при този работодател.
Бихте могли също така, да опишете ситуацията в която сте изпаднали и ако в действителност сте били в трудово правоотношение с този работодател, и проблема е сгрешено ЕГН-то, да помолите да бъде направена и подадена корекция от страна на фирмата за този период.
