ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ПИТАНЕ. НА ПОСТОЯНЕН ТР ДОГОВОР СЪМ ОТ СКОРО ИМАМ И ТЕЛК 40 ПРОЦЕНТА НО ЩАТА СЕ ЗАКРИВА РАБОТОДАТЕЛЯ ИМА ЛИ ПРАВО ДА МЕ ИЗПРАТИ В ДРУГ ГРАД ДА РАБОТЯ ЗА СЪЩАТА ФИРМА И ИМАМ ЛИ ПРАВО ДА ОТКАЖАБ ? БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 22 Юни. 2018
Здравейте г-жа Любенова,
При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 - закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, работодателят може да уволни работник или служител, който е трудоустроен или страда от заболяване по Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1, т. 2 и 3 от КТ , само след предварително разрешение от Инспекцията по труда. Също така за да бъде извършено уволнението се взема мнението и на трудово-експертната лекарска комисия.
Случва се в практиката преместване на предприятие или част от него (цех, звено) в друго населено място, друга местност. Работодателят в тези случаи има задължението да предложи на работниците или служителите да го последват. От своя страна работника или служителя може да откаже или да приеме да това предложение. В случай на отказ той трябва да се оформи писмено, ясно и категорично и тогава трудовият договор може да бъде прекратен на основание чл. 328, ал.1 т. 7 от КТ
Поздрави, Василена Христова
