Може ли срочен трудов договор чл.68,ал.1,т.1 сключен за период от 3 месеца да бъде продължен срока му с Допълнително споразумение на основание чл.119КТ?
Добавена в
1 отговор
експерт Krasimira Gergeva
отговори на въпрос
на 04 Апр. 2014
Здравейте,
Разпоредбата на чл. 119 от КТ изрично предвижда, че изменението на трудовото правоотношение се допуска при писмено съгласие между страните. Това от своя страна означава, че с допълнително споразумение сключено на основание чл. 119 от КТ, страните могат да изменят всеки от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор – длъжност, срок, работно време, възнаграждение, пр. Т.е няма пречка преди за изтече срока на текущия договор да се подпише допълнително споразумение, с което да се промени срока на договора.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Нормативи, на http://www.portaltrznormativi.bg/
Разпоредбата на чл. 119 от КТ изрично предвижда, че изменението на трудовото правоотношение се допуска при писмено съгласие между страните. Това от своя страна означава, че с допълнително споразумение сключено на основание чл. 119 от КТ, страните могат да изменят всеки от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор – длъжност, срок, работно време, възнаграждение, пр. Т.е няма пречка преди за изтече срока на текущия договор да се подпише допълнително споразумение, с което да се промени срока на договора.
Научете повече по темата в Портал ТРЗ Нормативи, на http://www.portaltrznormativi.bg/
