Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Трудови правоотношения - cтраница 3

прекратяване на втори трудов договор
Stanka Vasileva отговори:

прекратяване на втори трудов договор

Работник е назначен на основание чл.111 ал1 ,във връзка с чл.68 ал.1, т.3. Със заврьщане на титуляра по кой член от... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Окт. 2015 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване на тр.договор на майка
Olga Hristova отговори:

Прекратяване на тр.договор на майка

Фирма ще прекъсва дейност от 01.10.2015.Имаме работничка която в момента е в болничен по бременност и раждане до... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Септ. 2015 в: Трудови правоотношения
Как да постъпя?
Йорданка Кръстева отговори:

Как да постъпя?

Назначена съм на работа по чл. 68, ал. 1 през 2012 година. От 01.08.2015 г. имам допълнително споразумение за изменение... [прочетете повече]
Публикувана на 09 Септ. 2015 в: Трудови правоотношения
Чакам отговор!
Йорданка Кръстева отговори:

Чакам отговор!

Мога ли да помоля за отговор на въпрос от 07.09.2015 г. Благодаря ви. [прочетете повече]
Публикувана на 09 Септ. 2015 в: Трудови правоотношения Казус
Прекратяване на трудов договор
Дани Кръстева отговори:

Прекратяване на трудов договор

Назначена съм на работа по чл. 68, ал. 1 през 2012 година. На 01.08.2015 г. имам допълнително споразумение за изменение... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Септ. 2015 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Предизвестие по член 111
Пролет Савова отговори:

Предизвестие по член 111

Служител е на втори трудов договор при нас по чл.111. Договорът е безсрочен. На какво основание да бъде... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Апр. 2015 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Осигуряване на чужденец
Любомила Давидкова отговори:

Осигуряване на чужденец

Здравейте, Турски гражданин открива ЕООД в България и си назначава за Управител с учредителен акт турски... [прочетете повече]
Публикувана на 01 Апр. 2015 в: Трудови правоотношения
Прекратяване на договор по чл.111
Iva Boqdjiiska отговори:

Прекратяване на договор по чл.111

Здравейте, имаме служител назначен по чл.111, но искаме на негово място да назначим служител по чл.67.Дължим... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2015 в: Трудови правоотношения чл.111 1 отговор
трудови правоотношения
Todorka Zlateva отговори:

трудови правоотношения

Здравейте! Работя по трудов договор на длъжност работник точни уреди, с дл.х-ка, в която пише, че ремонтирам... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Ян. 2015 в: Трудови правоотношения
допълнителен трудов договор по чл.111 от кт на 4 часа
Radka Damanova отговори:

допълнителен трудов договор по чл.111 от кт на 4 часа

назначена съм на основен труд.договор по чл.67 ал.1 т1 в една ф-ра на 4 часа.в друга ф-ма по допълнителен трудов... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Ян. 2015 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Cтраница: 1 2 34 5 6 7 8
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679