Моля да ми отговорите как трябва да се преизчислят часовете при болнични. СИРВ за 2 месеца. През февруари служител е в болнични от 01.2 до 07.02, като през този период по графика на лицето той трябва да е работил 6 дни /1ви, 2ри, 3ти, 5ти, 6ти и7ми/ От 160 часа се вадят 6х8 - 48 часа или 40 часа, тъй-като това е по национален календар? Как се подават болничните в НОИ - 6 или 5 дни? Отпуските по национален календар ли са - т.е. от понеделник до петък.Предварително благодаря.
2 отговори
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 25 Февр. 2018
Когато работодателят установи сумирано изчисляване на работното време то той има задължението да определи нормата на работното време за всеки работник.
Нормата се определя в часове, като броят на работните дни по календар, включени в периода на отчитане, се умножи по дневната продължителност на работното време, установена за работното място, при подневно отчитане на работното време, съгласно чл. 9б, ал.1 от НРВПО.
В случай, че 2-месечният период на сумирано изчисляване са мес. Януари и мес. Февруари 2018 г. , нормата часове който служителя трябва да обработи е 336 часа (176 часа+160 часа).
Съгласно разпоредбата на чл.9б ал.2 от НРВПО, когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск, нормата за продължителност на работното му време се преизчислява, като от броя на работните дни по календар се изваждат съответните дни отпуск, разрешени в работни дни по календар, както и съответната част от отпуските, разрешени в календарни дни, съвпадащи с работните дни по календар.
Ползването на платен или неплатен годишен отпуск, на отпуск за временна неработоспособност и на други видове отпуски в рамките на периода на сумирано изчисляване на работното време налага преизчисляване на нормата работно време за периода. Служителя е в болнични от 01.02 до 07.02 или това са 5 работни дни по календар, часовете – 40 часа. За периода на сумирано отчитане на този служител, норма за продължителност на работното време ще бъде 296 часа ( това е 336 часа – 40 часа отсъствие).
Относно въпроса за отпуските – в Кодекса на труда е регламентирано, че отпуски се ползват в работни дни по календар – Понеделник – Петък.
експерт Василена Христова
отговорина потребителя Василена Христова
на 25 Февр. 2018
Поздрави,
Василена Христова