Здравейте. На 01.04.2026 г. ще прекратим трудовия договор на дългогодишна служителка, която е навършила пенсионна възраст. Трябва да се начисли обезщетение по чл.222, ал.3 в размер на 6 брутни заплати. През последните 6 месеца служителката беше в продължителен болничен /до 15 март/ , а от 16 до 31 март използва платения си годишен отпуск. Последният й реален работен ден е бил на 12.09.2025 г. Каква база да взема при изчисляване на обезщетението - брутното дневно възнаграждение в м.09.2025, умножено по 20 - работните дни в м.09.2025 г. /чл.19, ал.1 от НСОРЗ/. Правилно ли разсъждавам? Благодаря предварително!
