Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Иванка Стефанова

Последна дейност в клуба на потребителя Иванка Стефанова

6 Въпроси

Здравейте! Подава ли се уведомление към НАП в случай на работа по основен трудов договор и договорка към него...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Ноем. 2013 в: Назначаване
Здравейте! Имаме отсъстващ работник с ТД по чл.110? Как ще е законно - да сключим договор за вътрешно заместване...... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Колко пъти може да се удължава с допълнителни споразумения срочен трудов договор по чл. 110 от Кодекса на...... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Здравейте! Необходимо ли е подаване на уведомление по чл. 62 към НАП при удължаване срока на втори трудов...... [прочетете повече]
Публикувана на 15 Май. 2013 в: Договори
Ще се сключи трудов договор от м. май по чл. 110 от КТ. Тъй като първият работен ден ще е 07.05.2013 г. и договорът ще...... [прочетете повече]
Публикувана на 23 Апр. 2013 в: Назначаване
Здравейте! Сключен е договор с лице за определена длъжност. Може ли в следващ момент с допълнително...... [прочетете повече]

15 отговори

Сърдечно благодаря за отговорите! Правилно ли съм разбрала, че ако напишем чл. 259, ал. 1, пр. 2, няма значение, че...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Работата е по проект. Положението със заместващия е следното: има сключен основен трудов договор и още 2...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Работата е по проект. Положението със заместващия е следното: има сключен основен трудов договор и още 2...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Работата е по проект. Положението със заместващия е следното: има сключен основен трудов договор и още 2...... [прочетете повече]
Публикувана на 24 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Ако ви разбирам правилно следва, че могат да се сключват допълнителни споразумения за удължаване на срока...... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Като основание на тр.договор е записан чл. 110 от КТ и във връзка с изпълнението на проект №............ В една от...... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Важи ли защитата на чл. 68, ал. 4 за трудови договори по чл. 110?... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Трудовият договор е сключен на основание чл. 110 от КТ за конкретен фиксиран срок. Не е цитирана друга законова...... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Доуточнение - работата е по европейски проект. Трябва ли да се съобразим с нормата на чл. 68, ал. 4 от КТ?... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Доуточнение - работата е по европейски проект. Трябва ли да се съобразим с нормата на чл. 68, ал. 4 от КТ?... [прочетете повече]
Публикувана на 03 Авг. 2013 в: Кодекс на труда
Cтраница: 12
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679