Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Vlad Vladimirov

Последна дейност в клуба на потребителя Vlad Vladimirov

1 Въпроси

Сключен е безсрочен ТД през април.Срокът на предизвестие е 1м. за двете страни.Служителят трябва да постъпи...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения

9 отговори

Вие не само тази дума не разбрахте,за съжаление. Просто не успяхте да бъдете полезна,защото имахте желание...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Извинете ме зе бележката,но е наложителна:) пише се инкорпорирам ,а не инкопорирани... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
На кого?На кого ще трябва да доказва?Нали още не сме стигнали в съда?А пред работодателят си не е...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Това за съда е ясно преди запитване в този форум.Питането е -как да се използват възможностите на чл.213-чисто...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Но вие до сега отговаряте в обратен ред и затова настана объркване. Моля Ви,опишете ми процедурата на...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
От продължението на отговора Ви,разбирам,че предлагате 3 основания,от които нито едно не в полза на...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Благодаря Ви за този отговор.Не разбрах все пак основанието,на което предлагате да бъде прекратен договора и...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Простете неточността на позоваването. Моля за Вашата препоръка по прекратяване на този ТД,в полза на...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Не не се е явявало .Връчена му е декларация от представител на работодателя,че отговаря за...... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Юни. 2013 в: Трудови правоотношения Обезщетения
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679