Обнародвана е новата Наредба № 61 от 28 юли 2026 г., която въвежда актуализирани правила за рекламните и информационните материали, интернет страниците и документите, предоставяни от пенсионноосигурителните дружества.
Наредбата определя и реда за изчисляване и оповестяване на постигнатата доходност и инвестиционния риск.
С новата уредба се отменя Наредба № 61 от 2018 г. Обхватът на правилата е разширен и вече включва изисквания към информацията, предоставяна на осигурените лица, съдържанието на интернет страниците, начина на представяне на доходността и инвестиционния риск, както и метод за изчисляване на реалната доходност по индивидуалната партида.
Предвидени са и нови ограничения при представянето на дейността на пенсионноосигурителните дружества. Не се допуска използването на определения като „най-голям“ или „лидер“, както и предоставянето на обещания за бъдеща доходност. Въвеждат се конкретни срокове за актуализиране на информацията — до 14 дни за рекламните и информационните материали и до 7 дни за интернет страниците при промени в нормативната уредба.
Новите изисквания са съобразени със структурата „фондове – подфондове“ и с правилата, приложими към ПЕПП. Разширява се и обемът на информацията, която пенсионноосигурителните дружества трябва задължително да публикуват на своите интернет страници.
Промени се правят и в Наредба № 59 от 2018 г. относно управлението на риска и вътрешния одит. Предвижда се прилагане на Глобалните стандарти за вътрешен одит и извършване на външна оценка на качеството най-малко веднъж на пет години.
Наредба № 61 влиза в сила от 1 януари 2027 г.
Решете казусите си с лекота - Вижте над 3000 готови експертни ТРЗ решения - труд и осигуряване, договори, прекратяване, осигуряване, болнични, отпуск, майчинство, СИРВ и още - в Портал ТРЗ Нормативи >> www.portaltrznormativi.bg С абонамента си получавате и право на Ваши 5 консултации с експерти. Абонирайте се тук >>
С новата уредба се отменя Наредба № 61 от 2018 г. Обхватът на правилата е разширен и вече включва изисквания към информацията, предоставяна на осигурените лица, съдържанието на интернет страниците, начина на представяне на доходността и инвестиционния риск, както и метод за изчисляване на реалната доходност по индивидуалната партида.
Предвидени са и нови ограничения при представянето на дейността на пенсионноосигурителните дружества. Не се допуска използването на определения като „най-голям“ или „лидер“, както и предоставянето на обещания за бъдеща доходност. Въвеждат се конкретни срокове за актуализиране на информацията — до 14 дни за рекламните и информационните материали и до 7 дни за интернет страниците при промени в нормативната уредба.
Новите изисквания са съобразени със структурата „фондове – подфондове“ и с правилата, приложими към ПЕПП. Разширява се и обемът на информацията, която пенсионноосигурителните дружества трябва задължително да публикуват на своите интернет страници.
Промени се правят и в Наредба № 59 от 2018 г. относно управлението на риска и вътрешния одит. Предвижда се прилагане на Глобалните стандарти за вътрешен одит и извършване на външна оценка на качеството най-малко веднъж на пет години.
Наредба № 61 влиза в сила от 1 януари 2027 г.
Решете казусите си с лекота - Вижте над 3000 готови експертни ТРЗ решения - труд и осигуряване, договори, прекратяване, осигуряване, болнични, отпуск, майчинство, СИРВ и още - в Портал ТРЗ Нормативи >> www.portaltrznormativi.bg С абонамента си получавате и право на Ваши 5 консултации с експерти. Абонирайте се тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари