Промени в здравното осигуряване и нови правила за заплатите на медиците

Една от основните идеи е всички здравноосигурени граждани да получават електронно уведомление за всяка отчетена пред НЗОК медицинска или дентална услуга, както и за изписаните лекарства. Това ще важи и за родителите на непълнолетни деца.

Уведомленията ще се изпращат чрез Националната здравно-информационна система, като гражданите ще могат да изискват потвърждение за извършените дейности. Според вносителите това ще ограничи практиките по отчитане на неизвършени процедури и ще намали злоупотребите с бюджета на Касата.

Предлага се също държавата да поема здравните вноски на хора, които получават обезщетения за бременност, раждане и отглеждане на дете до 2 години, в случаите когато работодателят е в несъстоятелност, ликвидация или е прекратил дейност. Така ще се предотврати прекъсването на здравноосигурителните права на тази уязвима група. Вноските ще се внасят върху минималния осигурителен доход за самонаети лица.

Паралелно с това от „Възраждане“ предлагат нов модел за изчисляване на възнагражденията в здравния сектор. Според тях заплатите трябва да се обвържат с проценти от средната брутна работна заплата за страната. За лекари, стоматолози и магистър-фармацевти се предлага минималното възнаграждение да бъде поне 150% от средната заплата, а за медицински сестри, акушерки, фелдшери и лаборанти – не по-малко от 125%.

Източник: pariteni.bg