Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Съкращения/ Уволнения

Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа

Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа

28 Март. 2017 ClubTrzNormativi.bg
Въпрос: Служител не се явява на работа повече от 10 дни. Няма представен болничен лист или друго основание. Преди това обаче е отсъствал 14 дни, за които има...
прочетете повече
Освобождаване на работник на постоянен трудов договор

Освобождаване на работник на постоянен трудов договор

29 Ноем. 2016 ClubTrzNormativi.bg
Въпрос: Служител работи на постоянен трудов договор. Представянето му обаче не задоволява работодателя и той желае да го освободи. В случай, че служителят не...
прочетете повече
Системни нарушения на трудовата дисциплина

Системни нарушения на трудовата дисциплина

11 Ноем. 2016 ClubTrzNormativi.bg
Чл. 191, ал. 1 от КТ посочва, че дисциплинарно уволнение може да се налага за: 1. три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец,...
прочетете повече
Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата, същност, процедура и дължими обезщетения

Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата, същност, процедура и дължими обезщетения

01 Авг. 2016 ClubTrzNormativi.bg
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено...
прочетете повече
Закрила от уволнение на лице по майчинство при желание от страна на работодателя да преназначи лицето

Закрила от уволнение на лице по майчинство при желание от страна на работодателя да преназначи лицето

11 Юни. 2016 ClubTrzNormativi.bg
Лице е по майчинство, но работодателят му иска да го преназначи на по-ниска длъжност с по-малко заплащане, поради закриване на позицията, която лицето е заемало...
прочетете повече
Съкращение по чл.328 или чл.71

Съкращение по чл.328 или чл.71

04 Дек. 2015 ClubTrzNormativi.bg
Ръководството на фирма желае да съкрати дизайнера, който работи за фирмата, за да назначи нов с по-висока квалификация и по-добри умения. Фирмата предлага на...
прочетете повече
Закрила при уволнение за работник, който е започнал ползването на разрешен отпуск

Закрила при уволнение за работник, който е започнал ползването на разрешен отпуск

18 Септ. 2012 ClubTrzNormativi.bg
Извършваме едно уволнение във връзка с намаляване обема на работата по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Работникът се намира в продължителен платен годишен отпуск. Можем ли да...
прочетете повече
Срок на предизвестие

Срок на предизвестие

18 Септ. 2012 ClubTrzNormativi.bg
Имам сключен безсрочен трудов договор с изпитателен срок. Няма посочен срок на предизвестие. Искам да напусна, преди да е изтекъл изпитателния срок, но ми искат 3 м....
прочетете повече
Освобождаване на управител

Освобождаване на управител

12 Септ. 2012 ClubTrzNormativi.bg
Освобождаваме управител по договор за управление. От кой момент следва да прекратим възнаграждението и осигуряването му – от прекратяване на договора или от...
прочетете повече
Уволнение на работничка в процедура ин-витро

Уволнение на работничка в процедура ин-витро

02 Окт. 2012 ClubTrzNormativi.bg
Можем ли да уволним на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекс на труда - поради намаляване обема на работата, работничка, която прави процедури ин-витро? Трябва ли да...
прочетете повече
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679