Документът съдържа ключови въпроси, на които всеки кандидат за работа зад граница трябва да може да даде отговор, за да се предпази от измами и некоректни работодатели. В него са включени също полезни контакти и връзки към институции, които могат да окажат съдействие при възникване на трудови или социални проблеми по време на работа в чужбина.
От Инспекцията по труда подчертават, че сключването на писмен трудов договор на език, който работникът разбира, е основна гаранция за защита на неговите трудови и социални права.
Допълнителна информация можете да намерите на адрес: https://gli.government.bg/bg/taxonomy/term/423/node/14015
Източник: gli.government.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

























Коментари
0 Коментари