КНСБ предлага ежегодно увеличение на заплатите с 10 процента

Документът беше представен пред медиите в контекста на предстоящите парламентарни избори. Според Димитров през последните години синдикалната организация традиционно представя своите виждания за развитието на икономиката, доходите и пазара на труда, като ги предлага за обсъждане както на политическите партии, така и на обществото.

Сред основните цели на КНСБ е значително увеличаване на доходите в следващите години. По оценка на синдиката до 2030 г. минималната работна заплата може да достигне 1002 евро, а средната – около 2225 евро. От конфедерацията напомнят, че минималното възнаграждение следва да бъде поне 50% от средната работна заплата, както е предвидено в Кодекса на труда. Освен това организацията настоява минималната заплата постепенно да се доближава до т.нар. „заплата за издръжка“, като в края на десетилетието достигне поне 80% от нейния размер.

Според Пламен Димитров ключовата задача е икономиката да се развива стабилно и да създава условия за устойчив ръст на доходите, без това да води до допълнителен инфлационен натиск. В меморандума са формулирани и редица предложения за развитие на различни икономически отрасли.

От КНСБ обръщат внимание и на европейската Директива за адекватни минимални работни заплати, която според организацията ще насърчи нов подход към политиките за минималните доходи в страните членки. Главният икономист на конфедерацията Любослав Костов подчерта, че прилагането ѝ в България ще изисква промени в Кодекса на труда, свързани с правилата за определяне на възнагражденията и с насърчаването на колективното договаряне.

Синдикатът акцентира и върху необходимостта от пълно транспониране на европейската директива, свързана с равното заплащане на жените и мъжете при равен труд или труд с равна стойност. Според КНСБ въвеждането на прозрачни механизми за определяне на възнагражденията е важна стъпка към намаляване на неравенствата на пазара на труда.

В меморандума се съдържат и предложения за промени в данъчната система. Сред тях са въвеждане на необлагаем минимум, равен на минималната работна заплата, единна ставка от 15% за данъка върху доходите на физическите лица и корпоративния данък, както и намаляване на стандартната ставка на ДДС до 15%.

КНСБ поставя акцент и върху необходимостта от редовно актуализиране на социалните помощи и обезщетенията за отглеждане на деца, така че те да отразяват динамиката на доходите, издръжката на живот и линията на бедност. По отношение на майчинството организацията предлага обезщетението през втората година след раждането да бъде обвързано с размера на плащането през първите 400 дни.

Експертите на синдиката представиха и редица идеи за икономическо развитие, включително изготвяне на национален план за справедлив преход, индустриална стратегия, развитие на индустриалните паркове и мерки за защита на работниците при закриване на предприятия. Сред предложенията са също изработване на нова енергийна стратегия, политики за ограничаване на енергийната бедност и модернизиране на сектора „Водоснабдяване и канализация“.

В документа се разглеждат и въпроси, свързани със социалния диалог и колективното трудово договаряне. От КНСБ подчертават необходимостта от по-активен секторен и браншов диалог между синдикати, работодатели и държавни институции.

Меморандумът ще бъде изпратен до всички политически партии, като предстоят срещи с формациите, които според социологическите проучвания имат шанс да влязат в следващия парламент. Целта е да бъдат обсъдени конкретните предложения за политики в областта на доходите, пазара на труда и социалната защита.

Източник: pariteni.bg