Парламентът прие нов механизъм за определяне на минималната работна заплата

Законопроектът беше подкрепен от 123 народни представители, 48 гласуваха против, а 12 се въздържаха. Приетият текст съответства на първоначалния проект на Министерския съвет, подкрепен от мнозинството на „Прогресивна България“.

Новият механизъм предвижда при определянето на минималното възнаграждение да се вземат предвид четири ключови фактора: покупателната способност на МРЗ спрямо разходите за живот, общото ниво и разпределението на заплатите, темпът на увеличение на възнагражденията и дългосрочните тенденции в производителността на труда в страната.

Размерът на минималната работна заплата за следващата година ще трябва да бъде определян до 15 август на предходната година. Методиката за изчисляване и конкретните показатели, които ще се използват, ще бъдат регламентирани с наредба на Министерския съвет.

Промените предвиждат също оценка на адекватността на минималното възнаграждение да се извършва на всеки три години. До девет месеца след влизането на измененията в сила председателят на Националния статистически институт трябва да утвърди правила за изчисляване и публикуване на данните за издръжката на живот.

По време на дебатите депутатите отхвърлиха няколко предложения за изменение на законопроекта. Не беше прието искането на ГЕРБ-СДС и ДПС оценката на адекватността на минималната заплата да се прави на всеки две, вместо на три години.

Не получи подкрепа и предложението на „Продължаваме промяната“ минималната заплата за 2027 г. да бъде определена на 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца. В предложението бяха включени последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата.

Депутатите не одобриха и предложението на ПП новият механизъм за определяне на минималното възнаграждение да влезе в сила от 1 януари 2027 г.

Източник: dariknews.bg