Проверки на ГИТ - ограничаване на недеклариран труд

По данни на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ са осъществени 21 969 проверки по специална мярка за превенция на сивата заетост от общо 49 660 инспекции за годината, което представлява 44% от общия им брой.

В рамките на тези проверки са установени 55 863 нарушения, свързани с трудовите правоотношения, като са съставени 4698 акта за административни нарушения.

За по-строг контрол върху най-тежката форма на недеклариран труд – работата без сключен трудов договор – инспекторите са провели 5626 т.нар. „бързи проверки“. Те се извършват извън обичайното работно време и позволяват по-ефективно присъствие в рискови обекти, включително такива, които досега не са били проверявани.

През 2025 г. са констатирани 3688 случая на работа без трудов договор, а от началото на 2026 г. те вече са 360.

От Инспекцията напомнят, че писменият трудов договор, подписан преди започване на работа, е основна гаранция за защита на правата на служителите. Работникът трябва да получи екземпляр от договора, заверено копие от регистрацията му в Национална агенция за приходите и длъжностна характеристика, преди да бъде допуснат до работното си място. Договореното възнаграждение има значение и за размера на осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията при болнични, майчинство, безработица и пенсия.

Съгласно действащото законодателство, наемането без трудов договор не се счита за маловажно нарушение и при установяване на такъв случай задължително се налагат санкции.

От Агенцията призовават работещите при нарушения на трудовите им права да подават сигнали своевременно – докато все още са на работното си място, и да съдействат на контролните органи за по-ефективно прилагане на закона.

Източник: gli.government.bg