Ускоряване на електронните процедури за наемане на работници от трети държави

Осигурете си - 63 актуални експертни решения за работа с чужденци и българи в чужбина с практическото издание “Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване”. Поръчайте го тук >>

В обсъждане са се включили представители на държавни институции и браншови организации, сред които заместник-министърът на туризма, представители на външното и вътрешното министерство, както и на ДАНС и туристическия сектор. Основен акцент в дискусията е бил недостигът на кадри и необходимостта от устойчиви решения за неговото преодоляване.

Отчетена е трайна тенденция на увеличено търсене на работници от трети държави, особено за сезонна заетост. От началото на 2026 г. над 22 000 чужденци са получили достъп до пазара на труда, като около 62% от тях работят в сезонни дейности, най-вече в хотелиерството и ресторантьорството.

Агенцията по заетостта насочва усилията си към намаляване на административните пречки и въвеждане на по-ефективни и прозрачни механизми, съобразени с нуждите на работодателите.

Сред водещите приоритети е дигитализацията на услугите. Вече е възможно заявленията да се подават изцяло онлайн, както и да се следи тяхното обработване в реално време. От април 2026 г. документите за краткосрочна сезонна заетост се подават само по електронен път, което подобрява ефективността и ограничава риска от злоупотреби.

По време на форума бяха представени и планирани законодателни изменения, насочени към съкращаване на сроковете, облекчаване на процедурите и прехвърляне на част от административните дейности на по-ниско ниво. Предвижда се също улеснен достъп до пазара на труда за сезонни работници с предходен опит в страната.

Паралелно с това се предприемат мерки за повишаване на административния капацитет чрез разширяване на експертния състав и оптимизиране на вътрешните процеси с цел по-добро обслужване на бизнеса.

Участниците в дискусията подчертаха необходимостта от балансиран подход, който да осигурява както по-лесен достъп до работна сила, така и ефективен контрол и гарантиране на сигурността.

Източник: az.government.bg