Кои служители имат право на безплатна храна

Досега размерите бяха съответно 2 лв. за храна и 1 лв. за напитки.

Вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов обясни, че много работещи попадат в обхвата на наредбата, но не получават полагащата им се храна. Според него промяната е наложителна както заради предстоящото преминаване към евро, така и заради значителната инфлация през последните години.

Опасни условия на труд

Атанасов коментира и рисковете, свързани с експозицията на азбест. По данни на европейската статистика около 78% от признатите професионални ракови заболявания са вследствие на контакт с азбест. В България той е причина за над 70% от професионалните заболявания.
Въпреки че използването му е забранено от около 2005 г., много стари сгради и ремонтни дейности продължават да крият опасности, ако не се спазват мерките за защита. Атанасов подчерта, че азбестът е безпрагов канцероген, което означава, че дори малки количества могат да бъдат вредни. Основната отговорност за безопасността е на работодателите.

Кой има право на безплатна храна според Наредба №11?

1. Работници при специфичен характер на труда, включително лица, които работят:

• под земята – в мини, тунели, геологопроучвания, подземни ВЕЦ/ПАВЕЦ;

• като водолази или в кесони;

• при среднодневни температури под +10°C или над +30°C за повече от половината от работното време;

• като част от екипажи на морски и речни кораби;

• в среда с йонизиращи лъчения;

• при наднормена експозиция на канцерогени, мутагени, прах, тежки метали, химикали, шум, вибрации и др.;

• в лечебни заведения – лекари, медицински сестри, акушерки и санитари, когато участват в операции;

• в лаборатории, работещи с биологични агенти;

• в производство и пренос на електрическа и топлинна енергия;

• директно в добив и гореща обработка на метали, производство на кокс, преработка на руди, въглища, акумулатори;

• в производство и тестване на взривни вещества (само за пряко заетите);

• в добив и обогатяване на полезни изкопаеми;

• в галванични и поцинковъчни производства;

• в затворени помещения с клас на чистота А, B и C.

2. Работници при специфична организация на труда, когато:

• работят поне два часа преди или след редовното работно време

• имат 12-часови смени при сумирано изчисляване на работното време;

• са наети в производства с непрекъснат процес;

• са на отдалечени обекти без достъп до заведения за хранене.

3. Тонизиращи напитки се предоставят при:

• нощни смени или полагане на нощен труд.

Източник: pariteni.bg