Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

ВКС: Обезщетението за болки и страдания при трудова злополука не се намалява с получени пенсии и осигурителни плащания

Общото събрание на Гражданската колегия на Върховния касационен съд постанови тълкувателно решение по дело № 1/2023 г., с което уеднакви противоречивата съдебна практика относно обезщетенията при трудови злополуки и професионални заболявания.

С решението си ВКС приема, че когато съдът присъжда обезщетение за неимуществени вреди – болки, страдания и психически последици по чл. 200 от Кодекса на труда – от неговия размер не трябва да се приспадат получените от пострадалия пенсии или обезщетения от общественото осигуряване.

Тълкувателното дело беше образувано заради различни позиции в съдебната практика по въпроса дали осигурителните плащания следва да намаляват обезщетението, което работодателят дължи на пострадал работник или служител.

Според върховните съдии обезщетенията от общественото осигуряване компенсират предимно загубата на трудов доход и част от имуществените вреди, докато обезщетението за неимуществени вреди има различна цел – да компенсира преживените болки, страдания и негативни последици за пострадалия.

В мотивите си съдът подчертава, че двете обезщетения покриват различни видове вреди и получаването им едновременно не представлява двойно обезщетяване или неоснователно обогатяване.

ВКС посочва още, че ако от обезщетението за неимуществени вреди бъдат приспадани социалноосигурителните плащания, това би довело до непълно компенсиране на пострадалото лице.

Решението има важно значение както за работодателите и юристите по трудово право, така и за работниците и служителите, тъй като дава яснота по един от най-спорните въпроси при обезщетенията за трудови злополуки и професионални заболявания.

Източник: vks.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари


Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679