С решение №190 на Министерския съвет от 17 февруари 2026 г. срокът на временната закрила за украинските граждани в България се удължава с още една година, считано от 4 март 2026 г.
Вземете 63 експертни решения за работа с чужденци в България и българи в чужбина - трудови договори, осигуряване, прекратяване, декларации и още - в книгата “Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване”. Поръчайте я от тук >>
Работодателите в страната продължават да имат възможност да назначават украински граждани по облекчена процедура. Съгласно Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (чл. 10, ал. 1) те са длъжни в 7-дневен срок от действителното започване на работа да уведомят Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
За наетите лица от Украйна трябва да бъдат осигурени равни условия на труд, каквито имат и българските работници и служители. Условията не могат да бъдат по-неблагоприятни от предвидените в националното трудово законодателство, като възнаграждението следва да бъде най-малко в размер на минималната работна заплата за страната.
От Инспекцията по труда подчертават, че сключването на писмен трудов договор с ясно разписани условия е основна гаранция за защита на правата на украинските граждани.
В подкрепа на украинските работници Главната инспекция по труда поддържа специален имейл за въпроси — BGhelp.Ukrainians@gli.government.bg, където експерти предоставят своевременни отговори. За обратна връзка е необходимо да бъдат посочени контактни данни. Информацията е достъпна и на интернет страницата на Инспекцията по труда в разделите „Контакти“ и „Работа на чужденци на територията на Република България“.
Източник: gli.government.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари